A vállalati kultúra konnotációja
● A vállalati alapértékek
Az egész termékvállalat figyelmet fordít a csúcstechnológiára, az erős erőre és a minőségi szolgáltatásra.
● Vállalati küldetés
Értéket teremt az ügyfelek számára, teremtsen jövőt az alkalmazottak számára, és gazdagságot teremts a társadalom számára.
● Az emberi erőforrások fogalma
1. Az emberekorientált, a tehetségek fontosságát, a tehetség ápolását és a munkavállalók fejlődésének színpadát adnak.
2. Gondoskodjon a munkavállalóknak, tisztelje a munkavállalókat, azonosuljon a munkavállalókkal, és érezze magát a hazatérésnek.
● Menedzsment stílus
Integritáskezelés ---- ígéret és őszintén tartja az ügyfeleket.
Minőségirányítás ---- A minőség először, megnyugtassa az ügyfeleket.
Együttműködési menedzsment ---- Őszinte együttműködés, kielégítő együttműködés, nyereség-hasznos együttműködés.
Humanista menedzsment ---- Figyeljen a tehetségekre, figyeljen a kulturális légkörre, figyeljen a médiak kiadványaira.
Márka menedzsment ---- Hozzon létre a vállalat teljes szívű szolgáltatását, és hozza létre a cég híres imázsát.
Szolgáltatásmenedzsment ---- Fókuszál a magas színvonalú értékesítés utáni szolgáltatásra, és védje az ügyfelek jogait és érdekeit.
● Üzleti filozófia
Őszinteség és megbízhatóság, kölcsönös előnyök és nyereség.
Vállalati kultúra felépítése
● Csapatkezelő rendszer---- A munkavállalói magatartási kódex szabványosítása, az őszinte egység és a csapatmunka szellemének javítása.
● Csatlakozó csatornák létrehozása---- Az értékesítési csatornák bővítése és az értékesítési területek bővítése.
● Ügyfél -elégedettségi projekt---- A minőség első, a hatékonyság első; Először az ügyfél, a hírnév először.
● Munkavállalói elégedettség projecT ---- A munkavállalók életének gondozása, tiszteletben tartva a munkavállalók jellegét, és fontosságot tulajdonítva a munkavállalók érdekeinek.
● Képzési rendszer tervezése---- Professzionális alkalmazottak, szakmai technikusok, szakmai menedzsment tehetségek ápolása.
● Ösztönző rendszertervezés---- Különféle ösztönző rendszerek állítsa be a munkavállalói morál javítását, a munkavállalók teljesítményének értékelését és a vállalati teljesítmény előmozdítását.
● A szakmai etika kódja
1. Szeretet és a munkához szentelt, betartja a munkavállalók magatartási kódexét és etikai kódexét, valamint a vállalkozás szabályait és rendeleteit.
2. Szeresse a társaságot, légy hű a társasághoz, tartsa fenn a társaság imázsát, becsületét és érdekeit.
3. A vállalkozás finom hagyományainak betartása és a vállalkozás szellemének továbbítása.
4. Legyen szakmai eszményei és ambíciói, és hajlandóak bölcsességüket és erejüket a vállalkozásnak szentelni.
5. Keresse meg a csapatszellem és a kollektivizmus alapelveit, az egységben előrehaladjon, és folyamatosan meghaladja.
6. Légy őszinte és bánj az őszinteséggel; Amit mondasz, hatékony lesz, és megtartja az ígéreteit.
7. Vegye figyelembe az általános helyzetet, légy lelkiismeretes és felelősségteljes, bátran viseljen nehéz terheket, és engedelmeskedjen az egyéni érdekek kollektív érdekeinek.
8. A kötelességre szentelt, folyamatosan optimalizálja a munkamódszereket, és őszintén szólva ésszerű javaslatokat tesz.
9. A modern szakmai civilizáció előmozdítása, a munkaerő, a tudás, a tehetségek és a kreativitás tiszteletben tartása, arra törekszik, hogy civilizált álláspontot teremtsen, és törekedjen arra, hogy civilizált alkalmazott legyen.
10. Vigye tovább a szorgalom és a kemény munka szellemét, és fejezze be a munkát magas színvonalú és hatékonysággal.
11. Összpontosítson a kulturális teljesítményre, aktívan vegyen részt a különféle kulturális tanulmányokban, bővítse az ismereteket, javítsa az általános minőséget és az üzleti készségeket.
● Munkavállalói magatartási kódex
1. Szabványosítsa a munkavállalók napi viselkedését.
2.
3. Értékelés, jutalom és büntetés.
4. Munkaügyi kompenzáció, bérek és juttatások.
Képszerkezet
1. vállalati környezet ---- Készítsen egy jó földrajzi környezetet, hozzon létre jó gazdasági környezetet, és ápolja a jó tudományos és technológiai környezetet.
2. létesítmény építése ---- Erősítse meg a vállalati infrastruktúra felépítését, javítsa a termelési kapacitást és a létesítmény építését.
3. Média Együttműködés ---- Együttműködés a különféle médiumokkal a vállalat imázsának előmozdítása érdekében.
4. Kulturális kiadványok ---- Készítse el a vállalat belső kulturális kiadványait az alkalmazottak kulturális minőségének javítása érdekében.
5.
6. Vállalati logó ---- Készítsen vállalati képkultúrát és hozzon létre márkaképrendszert.